德国SIEMENS西门子本溪授权代理商

 德国SIEMENS西门子本溪授权代理商

一、信号隔离器的工作原理：
将变送器或仪表的信号，通过半导体器件调制变换，通过光感或磁感器件进行隔离转换，再进行解调变换回隔离前原信号，对隔离后信号的供电电源进行隔离处理。保证变换后的信号、电源、地之间**独立。信号隔离器从原理上比隔离式安全栅少了限能单元，信号隔离器主攻隔离和信号处理，大部分的隔离式安全栅功能上可以替换信号隔离器，有些功率超出本安范畴的安全栅就做不到了。
 
图   信号隔离器功能结构示意图
二、功能：
1：保护下级的控制回路。
2：消弱环境噪声对测试电路的影响。
3：抑制公共接地、变频器、电磁阀及不明脉冲对设备的干扰；对下级设备具有限压、额流的功能是变送器、仪表、变频器、电磁阀plc/dcs输入输出及通讯接口的忠实防护。
DIN系列导轨结构，易于安装，可有效的隔离：输入、输出和电源及大地之间的电位。能够克服变频器噪声及各种高低频脉动干扰

2010年工作已经结束，回顾一年中我所安全工作在上级党委的正确领导下，在公司主管部门的工作指导下，全所职工积极倡导“安全第一、预防为主、综合治理”的基本方针，围绕保人身、保电网、保设备的目标，形成安全工作上下一心，齐抓共管的形势，实现全年“三个百日”无事故。下面将XX供电所全年安全工作向在座的各位领导汇报：

　　一、2010年，安全生产主要开展了以下几项工作：

　　（一）明确思想加强学习，安全工作精细化管理。年初根据县公司2007年安全工作会精神，组织全所职工学习领会，部署了全年安全工作任务，安全生产工作按月、季、年分别制定计划。在工作中每月按计划完成检修任务，中间有检查，完成有全年中组织学习安全活动48次，学习安全简报15次，组织安规考试4次，达到以学促管。学习中互相讨论交流心得，每次会议、学习的过程我所都做出详细记录、存档。全年员工参加县公司安规考试4次，送往市公司农电工培训七人次，无一人未通过考核。以“百问百查”学习活动为契机，通过学习“百问百查”加强了职工的业务技能，达到安全工作上下一心，齐抓共管的效果。

　　（二）始终坚持以人为本，加强安全职能建设。成立安全领导小组，以小组成员为堡垒，带动员工安全意识上从“要我安全”转变到“我要安全”，与员工签定安全工作责任状，年初还制定了我所切合实际的相关安全考核制度，用制度管理员工，对线路、设备维护与台区管理员安全工作进行考核，以职工为基础，将安全工作层层分解。通过努力，我所设备完好率达到99%以上，无任何安全事故发生的好记录。每年对所有安全用具进行了2次试验，对不合格的登高工具、起吊用具进行了更新，从而确保工具的安全可靠。在“两票”开票率、合格率方面，所“三种人”层层把关，全年我所开出线票102份，具体操作票 222份，开票率、合格率均为*。形成人人抓管理，人人促管理的模式。